Sommige blogs zijn écht inspirerend. Vooral Engelse teksten mag ik graag lezen. Zo las ik onlangs een twitterbericht van Ken Fite over zijn nieuwste blog. De titel maakte me al nieuwsgierig.
‘Stop waiting for it to be your turn.’
Stop met wachten op jouw beurt.
Prachtig, in een paar woorden nieuwsgierigheid oproepen én een boodschap meegeven.
Hij begint met een verhaaltje over het spelen van een spel met zijn zes jaar oude zoon. Hij legt hem uit hoe het spel werkt en dat ze om-en-om aan de beurt zijn. Zoals het met 6-jarigen gaat, was zijn zoon snel afgeleid. Hij moest hem telkens herinneren dat het ‘zijn beurt’ was. Dit ging een tijdje zo door en hij raakte behoorlijk gefrustreerd omdat hij zijn zoon continue moest herinneren dat het ‘zijn beurt’ was. Dit zette hem aan het denken over het spel van het leven. Jawel, dat kan soms zo maar gebeuren op de meest vreemde momenten, is ook mijn ervaring. Hij realiseerde zich dat, als het om spelen gaat, er twee soorten mensen zijn.
- Mensen die zich niet realiseren dat het hun beurt is.
- Mensen die niet kunnen wachten tot het hun beurt is.
Mensen die zich niet realiseren dat het hun beurt is (je herkent ze zelf misschien ook wel in je eigen omgeving)
Mensen die liever klagen en anderen de schuld geven. De wereld is oneerlijk, hun baan bevalt ze niet. De baas deugt niet. Het leven is oneerlijk. Toen ze jonger waren hadden ze misschien nog een kans, maar die hebben ze gemist en een tweede kans komt er niet. Ze hebben wel een tweede kans, iedere dag weer! Als ze dezelfde tijd en energie zouden steken in dingen aanpakken en anders doen, in plaats van erover klagen, zou hun leven er anders uit zien. Maar ze doen het niet, want het is hun beurt niet.
Mensen die niet kunnen wachten tot het hun beurt is (deze ken je vast ook wel)
Mensen die graag willen winnen. Tijdens het spel denken ze drie stappen vooruit net zoals in het leven. Ze zijn klaar voor de volgende kans die zich aanbiedt. Wat ze nog niet beseffen, is dat ze niet hoeven te wachten. De kansen zijn overal en je kunt vandaag nog in actie komen om dingen te veranderen. Ze kunnen het spel direct beïnvloeden, hun leven beïnvloeden. Maar in plaats van actie ondernemen, wachten ze tot het hun beurt is en zien ze niet dat ze al aan de beurt zijn.
Waarom word ik hier nu zo enthousiast van? Omdat jij als leidinggevende beide types ook op jouw afdeling, in jouw team hebt zitten. Sterker nog, je hoort zelf ook (meer) bij het eerste of tweede type.
Ik nodig je graag uit jezelf of jouw teamleden eens langs deze meetlat te leggen én vast te stellen wat je anders wilt doen. Nu je weet dat wachten niet nodig is en dat jij iedere dag dingen anders kunt doen en invloed uit kunt oefenen op jouw leven.
Wat is jouw ideaalplaatje en wat kun jij vandaag en morgen anders doen om dit voor elkaar te krijgen?
Veel plezier met de meetlat en vooral met het doen!
Geef een reactie