“Als je achter twee konijnen aanzit, zal je geen van beiden vangen.”
Dit is de eerste zin uit het inspirerende boek: Doe één ding van Gary Keller en Jay Papasan.
Een andere trainer was erg enthousiast over dit boek en nu ben ik ook enthousiast.
Waarom?
Omdat ik een doelgerichte trainer & coach ben.
Dit doe-boek inspireert me en helpt me nieuwe doelen te stellen.
Grotere doelen voor de toekomst, voor over 5 jaar en voor dit jaar. En het boek kwam precies op het juiste moment.
Ik was er klaar voor!
Vorig jaar was ik niet klaar en nu wel.
In 2018 twijfelde ik nog:
• ga ik vooral leuke dingen doen met mijn man die met pensioen gaat en mijn werktijd beperken óf
• ga ik veel nieuwe opdrachten binnenhalen en mezelf blijven ontwikkelen en geestelijk uitdagen.
Je begrijpt het al. Ik kies voor het laatste. In de vakantie vorig jaar hadden we een heerlijke tijd en tegelijkertijd dacht ik, als we dit volgend jaar iedere dag doen, is het lang zo leuk niet meer. Iedere dag bij elkaar op de lip zitten en alles samen doen, nee daar word ik niet blij van. En hij ook niet 😉
“Dwing je brein niet tot een besluit. Neem geen beslissing voordat je haar van binnen werkelijk genomen hebt.” #dagelijksegedachte
Ik heb m’n beslissing van binnen genomen en weet dat het goed is. Nu kan ik weer grotere doelen stellen en met drive en passie aan de slag met de stappen die erbij horen.
Ik neem jullie graag mee in mijn reisje van de afgelopen maanden, naar waar ik nu sta en naar m’n toekomstplaatje. Hoe ik de stappen en inzichten uit het boek heb gebruikt.
In het boek draait het allemaal om de focusvraag die je op allerlei verschillende manieren kunt gebruiken.
‘Welk ene ding kan ik doen waardoor al het andere eenvoudiger of zelfs overbodig wordt.’
Het begint voor mij met de grootste focusvraag:
‘Welk ene ding kan ik doen in m’n leven dat het meest voor mij én de rest van de wereld betekent en waardoor al het andere eenvoudiger of zelfs overbodig wordt?’
Mijn ene ding voor de toekomst is:
Zoveel mogelijk leiders, managers, ondernemers helpen een doelbewuste, lerende leider te zijn. Een leider die gebruik maakt van bestaande hulpmiddelen, ideeën en inzichten van anderen en hier eigen keuzes in maakt. Een leider die bewust kiest wat het beste past in zijn of haar situatie om grotere doelen te bereiken. Een leider die in staat is anderen te helpen in hun leerproces.
Leiders die enthousiast worden van mijn manifest van de lerende leider!
Deze toekomstvisie maakt me blij en voelt helemaal goed. En ik weet hij is te groot. Ik heb specifiekere en concretere doelen te stellen om m’n visie waar te maken en zo dicht mogelijk te benaderen.
Ik gebruik de focusvraag steeds opnieuw om de juiste antwoorden te vinden.
‘Welke doelen wil ik de komende 5 jaar realiseren, waardoor het halen van mijn toekomstvisie eenvoudiger of zelfs overbodig wordt?’
Mijn doel voor over vijf jaar (2024)
• Drie nieuwe boeken gepubliceerd
• Continue stroom aan klanten – doelbewuste, lerende leiders – die graag door mij getraind en gecoacht willen worden. Die mijn boeken lezen en aanbevelen bij anderen omdat ze je aan het denken zetten én in actie laten komen!
‘Welke grotere doelen, projecten moet ik dit jaar doen, waardoor het halen van mijn doel voor over vijf jaar en toekomstvisie eenvoudiger of zelfs overbodig wordt?’
Doel voor dit jaar (2019)
- 1 nieuw boek gepubliceerd over het thema zelforganisatie en resultaatverantwoordelijkheid.
- Seminar: Effectief leiderschap in 1 dag.
- Veel leuke opdrachten in training & coaching op het gebied van effectief leiderschap.
‘Welke dingen moet ik in januari doen, waardoor het halen van m’n jaardoelen, mijn doelen voor over vijf jaar, en het halen van mijn toekomstvisie eenvoudiger of zelfs overbodig wordt?’
Doel januari 2019
- Planning boek gemaakt voor overzicht en deadlines. ✅
- Lijst met bedrijven gemaakt waar ik als trainer of coach van betekenis kan en wil zijn. ✅
- Bestaande relaties uit m’n netwerk en omgeving ingeschakeld om me te helpen m’n doelen voor dit jaar te bereiken. ✅
- Blog geschreven over mijn doelen. ✅
- Website aangepast om toekomstvisie en doelen te ondersteunen. ✅
- Onderzoek en benchmark gedaan naar de meest succesvolle bedrijven, trainers en coaches op het gebied van effectief leiderschap. (mee bezig)
‘Welke activiteiten moet ik deze week doen, waardoor het halen van m’n maanddoelen, mijn jaardoelen, mijn doelen voor over vijf jaar, en het halen van mijn toekomstvisie eenvoudiger of zelfs overbodig wordt?’
Dit lijstje zal ik hier niet invullen én het is natuurlijk wel belangrijk om te maken voor jezelf om focus te krijgen op de activiteiten die jou het meest op gaan leveren om je maanddoelen te halen.
‘Welke activiteit moet ik vandaag (nu) doen, wat is mijn topprioriteit, waardoor het halen van mijn weekdoelen, mijn maanddoelen, mijn jaardoelen, mijn doelen voor over vijf jaar, en het halen van mijn toekomstvisie eenvoudiger of zelfs overbodig wordt?’
Iedere dag moet je zoveel mogelijk, aaneengesloten, tijd reserveren om te werken aan jouw topprioriteit van dit moment.
Doen wat nú het belangrijkste is, zodat je met een goed gevoel, sneller en effectiever de door jou geplande resultaten en successen realiseert.
En nu jij 😉
Ga ook eens aan de slag met bovenstaande focusvragen en help je zelf jouw toekomstvisie helder te krijgen, en de hieruit volgende doelen, activiteiten, acties en topprioriteit vast te stellen.
Ben jij geïnspireerd en lijkt het je leuk om een toekomstvisie-gesprek met mij te voeren?
Neem dan contact op en dan gaan we dat gesprek gewoon plannen.
Geef een reactie