Als 2020 net zo wordt als 2019 ga ik een mooi jaar tegemoet!
Met 1-op-1 gesprekken over leiderschap en persoonlijke ontwikkeling met m’n coach-klanten.
Naast beginnende leiders heb ik ook ondernemers en professionals gecoacht. Bij beginnende leiders en professionals kan ik me vooral richten op (persoonlijk) leiderschap.
Ondernemers hebben andere thema’s en onderwerpen die ze bezighoudt. Ik help ze vooral door vragen te stellen om erachter te komen wat ze belangrijk vinden en gerichte actie te ondernemen.
De beginnend leidinggevenden zijn toch écht m’n leukste klanten. De onervarenheid, de onzekerheid van hoe te handelen in bepaalde situaties. Het is heel herkenbaar (en normaal 😊) en ik help ze graag met de opdrachten uit m’n eigen boek: beginnen met leidinggeven doe je zo!
Dit boek heb ik boek geschreven om als zelfstudie te gebruiken. Als je de 5 stappen uit het boek kent én kunt heb je de basis op orde om daarna verder te groeien in je nieuwe rol.
Ik ben er niet op uit om m’n coach-klanten te veranderen. Iedereen heeft z’n eigen stijl en dat is oké. En toch heeft iedere leider een aantal dingen te kunnen. Ik kom twee types tegen:
- de zakelijke, taakgerichte leidinggevende, die ik leer dat mensgerichtheid net zo belangrijk is. Ik geef ze de tip om aandacht geven aan je mensen hoog op hun takenlijst te zetten. 😃
- de mensgerichte leidinggevende leer ik dat taken net zo belangrijk zijn als mensen. Je medewerkers en je baas zullen blij met je zijn als jij je doelen vaststelt en wederzijdse verwachtingen bespreekbaar maakt.
Het gaat om de harde en zachte kant.
- Hard: wat zijn de resultaten die je wilt bereiken en hoe neem je hier zelf de regie in.
- Zacht: wat zijn belangrijke relaties op je werk en hoe creëer je ruimte voor jezelf en voor anderen.
Wat ook geweldig was: procesbegeleider (dagvoorzitter) zijn van grote groepen collega’s rondom een bepaald thema. De voorbereiding en samen met de opdrachtgever in gesprek zijn om het doel vast te stellen en bijbehorende oefeningen te bedenken vind ik net zo leuk als de uitvoering.
Ik heb een ochtend begeleid van ruim 80 man van 3 teams van inkoop om elkaar beter te leren kennen, met elkaar in gesprek te zijn en samen te bedenken waar je voor staat.
Ook heb ik met een groep van 40 personen, werkzaam in de ouderenzorg, een A3 plan gemaakt. Een plan op A3 formaat om snel te zien wat je missie en visie is en wat dit betekent voor alle onderdelen van de bedrijfsvoering. Een prachtig model om samen de belangrijkste prioriteiten voor het komende half jaar vast te stellen die helpen dit plan waar te maken.
M’n boekenverkoop gaat uitstekend. Ik heb 510 verkocht in 2019! Het is een bijzonder idee dat er zoveel mensen zijn die mijn boek kopen en er (hopelijk) mee aan het werk zijn om een goede leidinggevende te worden.
In totaal heb ik al meer dan 1200 boeken verkocht. 😃
En zeker zo belangrijk zijn de momenten dat ik vrij ben en samen met Jaap foto’s maak van o.a. mooie vlinders.
Ben jij op zoek naar een 1-op-1 coach voor jezelf of je medewerkers?
Zoek je een procesbegeleider om met je team of afdeling aan specifieke doelen te werken?
Ik maak graag een afspraak met jou voor een verkennend gesprek!
Geef een reactie