Verhalen vertellen

Hoe rijk is het, als er iemand aan het voeteneind van het kinderbed zit, die verhalen vertelt. Kleine kinderen laten zich graag verhalen, zo vlak voordat ze de door avond heen, de nacht in reizen.

Verhaald worden

‘Verhaald worden’ is een begrip dat in de scheepshavens de betekenis heeft van het verplaatsen van een vaartuig. Als een schip in de haven verhaald wordt, komt het in een andere positie te liggen, waar het kan laden en lossen en waar het nieuwe perspectieven op kan doen voor haar reizen.

Het verhalen van schepen vraagt zorgvuldigheid en vakmanschap: schepen zijn er in vele soorten en maten en het water en de weersomstandigheden maken het verhalen tot een beroep, dat kennis, kunde, precisie en ervaring vraagt. Het werktuig dat gebruikt wordt om vaartuigen te verhalen, is een verhaallier.

Nadat ik alle korte verhalen een voor een had geproefd, kwam het in mij op dat voor verhaalliers zoals Sonja, verhalen een werkwoord is. Sonja verandert niets aan het schip en aan de verhalen die het schip al bij zich draagt. Sonja verhaalt zodanig, dat het vaartuig van de lezer een positie vindt die inspireert tot beweging, richting en koers.

De korte verhalen in het boek Voor Meta kunnen in trainingen en begeleiding rondom persoonlijke ontwikkeling verteld worden. Ze kunnen ook voorgelezen worden aan kinderen. Je kunt de verhalen lezen, je kunt ze voorlezen en je kunt iemand vragen je voor te laten lezen.

Dat de verhalen in dit werk jou mogen verhalen op jouw reis – Wibe Veenbaas

En wat heeft dit mooie verhaal van Wibe Veenbaas te maken met leiderschap?

Ik gun alle (beginnende) leiders om zelf een verhaallier te zijn. Niets veranderen aan de kwaliteiten en talenten van de mensen die je (bege)leidt. En wel je medewerkers inspireren en sturen om in beweging te komen, hun talenten en kwaliteiten te gebruiken, en meevaren in de richting en koers van de organisatie waar je werkt.

De drie basisverhalen voor effectief leiderschap is een artikel om eens door te lezen en je laten inspireren in jouw rol als leidinggevende.