Onderweg in de auto, luisteren naar radio 538, één van m’n favoriete zenders. Ik spits m’n oren als Henk, de nieuwslezer, zegt dat vrouwelijke managers eerder een burn-out hebben dan mannelijke managers. Dit is gebleken uit een onderzoek.“Hoe denk jij dat dit komt”, vraagt Edwin Evers aan z’n … [Read more...] about Is hier sprake van vrouwelijk profileren?
Blog
5 tips voor als je start met leidinggeven
Als je voor het eerst begint met leidinggeven krijg je met volledig nieuwe taken en verantwoordelijkheden te maken. Het zijn allemaal dingen die je nog niet eerder hebt meegemaakt. Om succesvol te worden in deze nieuwe rol is voorbereiding én de bereidheid om nieuwe vaardigheden te leren … [Read more...] about 5 tips voor als je start met leidinggeven
Hoe je gedrag (voorgoed) verandert.
In m’n digitale agenda heb ik iedere vrijdag twee vragen staan: 1) heb ik mijn best gedaan om dagelijks prioriteiten te stellen en deze ook te doen én 2) heb ik mijn best gedaan dagelijks een half uurtje te mediteren.In balans blijven is namelijk ook belangrijk voor me, anders word ik te … [Read more...] about Hoe je gedrag (voorgoed) verandert.
Wie is er verantwoordelijk voor (teveel) stress op het werk?
Welke gedachten schoten er door je hoofd toen je vanochtend wakker werd?Ik heb er weer zin in en ben benieuwd wat de nieuwe week gaat brengen?‘Ik weet dat mijn werkgever mijn inzet waardeert.’ ‘Ik werk met collega’s die mij waarderen, die blij zijn met mijn inbreng en die in staat zijn … [Read more...] about Wie is er verantwoordelijk voor (teveel) stress op het werk?
5 tips om je kwetsbaarheid te vergroten
Kwetsbaarheid vergroten? Hoezo, een leidinggevende moet toch daadkrachtig, stellig en overtuigend zijn? Ja en nee. Leiderschap betekent ook jezelf kwetsbaar kúnnen en dúrven opstellen. Waarom? Het simpelste antwoord: omdat je écht niet alles weet en de beste besluiten genomen worden als je bereid … [Read more...] about 5 tips om je kwetsbaarheid te vergroten
Wie is de baas? Jij of jouw agenda!
‘M’n werk is nooit of en prioriteiten stellen vind ik heel lastig. Ik werk iedere avond thuis nog even verder. Het werk is nooit klaar.’ Dit hoor ik regelmatig in de coachgesprekken met beginnende leiders. Werken met to-do lijstjes en natuurlijk met vragen en opdrachten die per mail op je af … [Read more...] about Wie is de baas? Jij of jouw agenda!