Acht tips voor slechte vergaderingen.Nodig iedereen uit. Het is heel normaal om mensen uit te nodigen voor een vergadering terwijl maar 10% van de agenda voor hen van toepassing is. Natuurlijk moet je dit niet doen. Bespreek deze agendapunten het eerst en laat ze weggaan als het klaar is. … [Read more...] about In vergaderingen gaat het om je achterste niet om je brein
Beginnen met leidinggeven
Management moment van de waarheid
Wat komt er bij je op als je deze titel leest. Het management moment van de waarheid.Interessant? Spannend? Roept het iets van urgentie bij je op? Heb je het gevoel dat er na dit moment iets gaat veranderen?Klopt helemaal.Het management moment van de waarheid gaat over optimaal presteren … [Read more...] about Management moment van de waarheid
Wat doe jij om het simpel te houden?
Heb je wel eens een grote vlucht spreeuwen gezien? Als je dit filmpje op youtube bekijkt zie je een fantastisch plaatje.Duizenden vogels die bewegen als eenheid. Ze hebben geen drukke agenda’s of actielijstjes in hun hoofd.Ze doen wat ze moeten doen: ze vlíegen sámen en gebruiken hiervoor … [Read more...] about Wat doe jij om het simpel te houden?
We hebben geen tijd om het goed te doen.
Wij hebben geen tijd om het goed te doen, wel om het overnieuw te doen!Een besluit is nog maar net genomen, of het wordt alweer herroepen!Wanneer is dit dan besloten, ik weet er niks van!Wij maken nooit wat af!Vragen, opmerkingen, frustraties, die je regelmatig hoort in … [Read more...] about We hebben geen tijd om het goed te doen.
Wat doe je dan wel?
Wat doe je dan wel als je begint met leidinggeven. Hoe zorg je ervoor dat jij er plezier aan beleeft en je team en organisatie blij met je zijn. Vandaag de tips voor de valkuilen waar je in kunt lopen. Of je nu een stroeve communiceerder bent, geneigd bent de managament rol af te kammen, een … [Read more...] about Wat doe je dan wel?
Wat je vooral niet moet doen (deel 2)
Wat je vooral niet moet doen (deel 2)Wanneer je goed bent in je vak en je wordt gevraagd voor een leidinggevende functie is het niet voor iedereen even makkelijk om deze rol goed in te vullen. Vooral wanneer je geen scholing krijgt of hierin niet wordt begeleid. Het zou zo maar kunnen dat je … [Read more...] about Wat je vooral niet moet doen (deel 2)