Begin je met leidinggeven?

Begin je met leidinggeven? Wat kun je dan doen om je zelfvertrouwen te vergroten om succesvol en betekenisvol te zijn in die nieuwe rol.

Hieronder een tiental stappen en tips om dat zelfvertrouwen te versterken: 

Zelfkennis en zelfacceptatie:

• Wie ben jij en wat heb jij te bieden als leidinggevende. Wat zijn je persoonlijke waarden – wat vind je belangrijk in je werk en je leven – en wat zijn je sterke en zwakke punten.
• Wees eerlijk naar jezelf en accepteer jezelf met al je mooie eigenschappen en de wat minder mooie. We zijn allemaal uniek, op onze eigen manier. Niemand is perfect (gelukkig maar).

We zijn allemaal uniek op onze eigen manier!

Opleiding en training:

• Investeer in jezelf door middel van opleiding en training, zoals leiderschapsworkshops en managementtrainingen.
• Leer de basisprincipes van effectief leiderschap en oefen ze in de praktijk.

Basisvaardigheden effectief leiderschap

Zoek een mentor en coach:

• Zoek een mentor of een ervaren leider die jou kan begeleiden en ondersteunen in je nieuwe rol. Stel vragen en luister naar de antwoorden om te zien of dit past bij je eigen ideeën. Heb het erover met elkaar.
• Een coach kan je helpen bij het verder ontwikkelen van je leiderschapsvaardigheden en is de externe vertrouwenspersoon die je helpt jouw zelfvertrouwen te vergroten.

Leer van ervaring:

• Ervaring is een van de beste leraren. Sta open voor nieuwe uitdagingen en kansen om jezelf te laten zien in je leidinggevende rol.
• Wees niet bang om fouten te maken. Zie fouten als leermomenten om je te helpen steeds beter te worden in je nieuwe rol.

Positieve zelfspraak:

• Verander negatieve gedachten in positieve gedachten. Van: ‘ik heb geen hulp nodig en kan alles zelf’ naar ‘ik vraag hulp om te leren en (nog) beter te worden’.
• Bedenk dat zelfvertrouwen een vaardigheid is die kan worden ontwikkeld.

Stel realistische doelen:

• Begin met het formuleren van duidelijke, haalbare doelen voor jezelf én je team op basis van de koers van de organisatie en haar klanten.
• Bereik je doelen in kleine stappen en vier je successen onderweg.

Open en eerlijke communicatie:

• Leer goed te luisteren en je gedachten duidelijk en respectvol over te brengen.
• Spreek je mensen aan als dit nodig is en de situatie erom vraagt.

Bouw relaties op:

• Werk aan het opbouwen van positieve relaties met je teamleden en je eigen leidinggevende.
• Creëer een gevoel van verbondenheid en vertrouwen in je team.

Zelfzorg:

• Zorg goed voor jezelf, zowel fysiek als mentaal. Voldoende rust, lichaamsbeweging en gezonde voeding zijn belangrijk.
• Stressmanagementtechnieken, zoals meditatie en ademhalingsoefeningen, kunnen je helpen om met druk om te gaan.

Wees geduldig:

• Zelfvertrouwen opbouwen kost tijd. Wees geduldig en geef jezelf de ruimte om te groeien en te leren.
• Onthoud: leiderschap is een continu leerproces.

Het vergroten van je zelfvertrouwen bij het beginnen met leidinggeven is voor iedereen anders. Blijf jezelf ontwikkelen en sta open voor feedback. Met de juiste inspanning, aandacht en geduld kun jij je zelfvertrouwen als leider geleidelijk vergroten en succesvol zijn in je nieuwe rol.

Zoek je een coach? Ik maak graag een keer kennis om te zien of ik jou kan helpen.

Neem contact op

Of koop m’n boek: Beginnen met leidinggeven doe je zo!👇