Het manifest van én voor de lerende leider
Een lerende leider is een NIEUW SOORT LEIDER
Slimmer, doelgerichter, gemotiveerder en vrij.
Lerende leiders KIEZEN HUN EIGEN WEG.
Door te leren van anderen, na te denken, én te experimenteren.
Ze creëren RUIMTE voor zichzelf.
Lerende leiders BEGINNEN BIJ HET BEGIN.
Ze willen HUN EIGEN LEERMEESTER worden.
ZODAT ZE OOK ANDEREN KUNNEN LEIDEN.
Lerende leiders doen wat ze doen
VOOR ZICHZELF, vanuit passie en overtuiging
VOOR HUN TEAM, om talenten te ontwikkelen
VOOR DE ORGANISATIE, om verwachtingen van klanten waar te maken
Niet om te doen wat iedereen doet.
Lerende leiders vragen niet om toestemming
ZE WETEN WAAR ZE VOOR STAAN
En nemen anderen mee in hun verhaal
Lerende leiders lezen managementboeken
En geloven NIET dat één methode heilig is.
Ze lezen om ideeën te krijgen en toe te passen
OP HÚN MANIER IN HÚN WERKSITUATIE.
Lerende leiders
BEPALEN HUN EIGEN TOEKOMSTVISIE
Creëren RUIMTE EN VRIJHEID voor zichzelf en anderen
Stellen langere termijn doelen en halen samen resultaten
LERENDE LEIDERS ZIJN VAN BETEKENIS.
LERENDE LEIDERS ZIJN GEMOTIVEERD.
ZE WETEN DAT ER ALTIJD WEER EEN VOLGEND STAPJE IS,
DIE ZIJ OOK KUNNEN ZETTEN.
IK BEN EN BLIJF EEN LERENDE LEIDER!
Geef een reactie